Vol.16 人的資本経営

人的資本経営が企業の競争力をいかに高めるか。将来の成長を見据え、人材が果たすべき役割と組織作りの戦略を、具体的な事例を交えて考察します。

Vol.15 強い組織をつくるには

成功する組織を築くためには、強固な基盤が欠かせません。社会に柔軟に適応できる組織づくりには、DE＆Iが鍵に。経営者やリーダーシップ層はもちろん組織全体が共鳴し、成長し続けるためのポイントに迫ります。

Vol.14 働きやすさとフェムテック

個人、組織、社会のウェルビーイングを生み出すことは企業成長にも繋がります。働く人々にとって、心も身体も充実し、社会に貢献できていると実感できる環境とは何か、継続就業につながる取り組みを深掘ります。

Vol.13 ESGグローバル潮流

ESGへの関心が世界中で高まる一方、日本では実践まで踏み込めない企業も少なくないだろう。なぜ、ESGが企業の成長に不可欠なのか。グローバルな視点からESG経営を捉え、未来へ価値を残す企業のあり方を考える。　

Vol.12 心理的安全性と対話

ダイバーシティや多様な働き方が浸透するなかで、組織が心理的安全性を保つためにできることは何か。 個々人が知見や創造力を自由に発揮し、イノベーションが生まれる組織づくりについて考える。

Vol.11 教育、リスキリング

教育や不平等の問題は、発展途上国だけでなく日本を含む先進国にも存在する。生き方や価値が多様化する今、学びも多様であるべきではないだろうか。未来をつくる新たな教育のヒントを探る。

vol.10 女性起業家の未来

スタートアップ界で課題となるジェンダーギャップ。女性起業家が少ない中、投資家は、企業は、社会はどのような視点が求められるのか。当事者である起業家に必要なものとは？

vol.9 100年時代のキャリア

「人生100年時代」の到来。私たちの生き方、働き方はどのように変わっていくのでしょうか。自律性と柔軟性をキーワードに、これからのライフ＆キャリア構築に迫ります。

Vol.8 多様なジェンダー、パートナーシップ

ジェンダーのあり方も、パートナーシップのかたちも、人によってさまざま。あらゆる人々をアイデンティティもふくめて受容するために、個人に、社会に求められていることとは？

Vol.7 ESGと世界経済

社会や企業における持続可能性がより重視される今、ESG投資・ESG経営への関心も高まっています。金融で社会を変えるという動きも出るなか、ビジネスと経済はどう変わっていくのでしょうか。

Vol.6 ジェンダーイクオリティ

毎年公表される世界経済フォーラムのジェンダー・ギャップ指数において、先進国最下位を更新し続ける日本。ジェンダーイクオリティを阻むものは一体何なのか？ 実現までの道筋を探ります。

Vol.5 都市、地方、新しい社会

生き方、働き方の多様化に伴い、人間と都市・地方との関係性も多様化しています。都市集中型社会の課題に向き合い、自然と共生しながらも快適で豊かな都市・地方をめざす術を探ります。

Vol.4 共創・イノベーション

恐れず変化を続け、革新を遂げた先にある社会はどんな景色なのか。これから目指すべき社会の在り方について、常識にとらわれないイノベーターたちに迫ります。

Vol.3 ESGの「E」からはじめる持続可能な社会

一朝一夕では実現しない持続可能な社会。地球や私たち自身のために、いま何ができるのでしょうか。これまでの消費型経済の視点をアップデート。

Vol.2 「個」を生かした組織づくり

それぞれの持つ「違い」や「個性」を企業はどう生かし、成長に繋げるのか。全ての人々が活躍できる、ダイバーシティな組織づくりの糸口を探ります。

Vol.1 ウェルビーイング入門

働くすべての人が、幸せで満たされた状態＝ウェルビーイングであるために。生産性の向上や企業文化、企業成長にもつながるウェルビーイングとビジネスの関係を動画で学びましょう。