多様性あふれる組織に、なぜ感性が必要か

一見、ビジネスとは相性の悪そうな「感性」という言葉に注目が集まっている。社会の同調圧力や固定概念に疑問を投げかけ、個々のアイデアを引き出すには。使わなくなったコスメを色材として利用するアートワークショップを通して、一人ひとりの可能性や多様性を尊重しあえる組織づくりについて考える。 （2023年開催 MASHING UP SUMMIT 2023 収録「COLOR Againワークショップ　自分の色を取り戻そう。多様性あふれる組織に、なぜ感性が必要か」より）
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Points!

-この動画で学べること-

  • ウェルビーイング

    ウェルビーイングはDE＆Iの実現に不可欠。個人・企業・社会が幸福な状態であるために、自分らしく働き、力を発揮できる組織づくりの方法を学びます。

  • DE&I

    社員が個性を活かし、自分らしく働くことが企業成長にもつながるDE&I（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の概念を学びましょう。

  • サステナビリティ

    持続可能性がビジネスや社会に及ぼす価値と影響とは。SDGs、ESGの根幹にあるサステナビリティの意義について事例とともに学びます。