幸せになる条件。多様でWell-beingな働き方とは

誰もが幸せに働き続けるために必要な視点って？ 性別役割分業意識にとらわれないパートナーシップを築き、自分の人生をより主体的に、しなやかに生きるヒントについて学びます。
（2020年開催 MASHING UP SUMMIT 2020 収録「女性の可能性をひらく。これからのWELLな働き方」より）
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-この動画で学べること-

  • ダイバーシティ

    ビジネスにおいては、多様な人材の雇用や活用にもつながるダイバーシティ。誰もが自分らしく働けるように、個人・企業・社会で気をつけることを学びます。

  • ジェンダー

    ジェンダー平等が進まない日本。賃金格差や女性役員比率、アンコンシャス・バイアスなどに潜む課題を理解し、組織のダイバーシティ推進への足がかりを考えます。

  • ウェルビーイング

    ウェルビーイングはDE＆Iの実現に不可欠。個人・企業・社会が幸福な状態であるために、自分らしく働き、力を発揮できる組織づくりの方法を学びます。