女性の健康課題、オープンに話そう！

かつて「職場に持ち込むのはタブー」とされていた、生理や妊娠、更年期といった女性の健康課題。社員のQOL向上と組織のイノベーションを目指すには、これからの時代に無視できないイシューだ。組織が個々のウェルビーイングを尊重し、その能力を最大限引き出すためには、どのようなアクションが求められているのか。先進事例を紹介し、現状やニーズをオープンに語り合う。 （2022年開催 MASHING UP SUMMIT 2022 収録「Let’s talk! 個のウェルビーイングに組織はどう寄り添う？」より）
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Points!

-この動画で学べること-

  • ウェルビーイング

    ウェルビーイングはDE＆Iの実現に不可欠。個人・企業・社会が幸福な状態であるために、自分らしく働き、力を発揮できる組織づくりの方法を学びます。

  • フェムテック

    生理や妊娠・出産、更年期など様々なライフステージを迎える女性。女性特有の悩みに寄り添うフェムテックを活用し、健康的にキャリアを築いていくには。

  • バイアス

    思い込みや先入観は、個人や企業の成長、コミュニケーションを滞らせる要因に。バイアスにとらわれず、他者や自分自身と向き合う方法を学びます。