革新を生み続けるチームづくり 革新を生み続ける組織は、いかにI&Dに取り組んでいるのだろう。属性に関わらず社員一人ひとりを尊重する、真に包括的で多様性に富んだ組織の姿から、I&D時代のチームのあり方や、その実現を後押しする制度、カルチャーのヒントを探る。 （2022年開催 MASHING UP SUMMIT 2022 収録「革新を生み続けるチームとは。最先端のI&Dが見据える未来の組織像」より） 動画をみる
バイアス 思い込みや先入観は、個人や企業の成長、コミュニケーションを滞らせる要因に。バイアスにとらわれず、他者や自分自身と向き合う方法を学びます。 インクルージョン 多様な人々が違いや個性を受け入れ、認め合いながらともに成長する。職場環境において重要な概念であるインクルージョン（包括性）について学びます。 DE&I 社員が個性を活かし、自分らしく働くことが企業成長にもつながるDE&I（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の概念を学びましょう。
