【アーカイブ配信中】「ハラスメントのない組織をつくるには」セミナーVol.4

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ハラスメントがない組織は、いかにして構築すればよいのでしょうか。 いわゆるパワハラ防止法（2022年）が全面義務化された今、ハラスメントの課題は大きな企業リスクにつながることも。一方でこの問題は、個人間のトラブルのように扱われる向きもあります。 その場しのぎの対応や、安易なルールの設定ではなく、本質的にハラスメントが起きない組織をつくるには、どのような施策が求められるのでしょう。 人権やサステナビリティなど、ESG経営の本質につながる変革のヒントを、白河桃子さんに伺います。
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