【アーカイブ配信中】ディップとソニーの事例に学ぶ　ダイバーシティで組織が変わった！

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多様な人材の能力を活かし、活躍できる環境を生み出すダイバーシティ・マネジメントは、いまや企業成長に欠かせない要素です。人を根幹に据えた人材戦略を推進する2社に、ダイバーシティ人材がいきいきと活躍できる社内制度と文化醸成、DE&Iの取り組みについて伺います。これらの変革を通じて、組織がどのように変わったのか。また、社会とのコミュニケーションやビジネスへの展開など、成果につながるダイバーシティ施策に迫ります。

＜登壇者＞
鬼頭 伸彰氏（ディップ株式会社 人事責任者CHO）
森 慎吾氏（ソニーピープルソリューションズ株式会社 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進室 室長）
モデレーター：遠藤 祐子（MASHING UP）

＜このような方におすすめです＞
・人的資本経営や人材戦略に関心を持つ企業経営者、人事担当者、マネジメント層
・多様性を活かし尊重できるチーム作りを知りたい方
・企業のDE&I推進を担当している方
・国内のDE&I先進企業の事例に興味を持つビジネスパーソン
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